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云南省大理州交通投资开发（集团）有限公司下属子公司2023年公开招聘61名人员公告

发布时间：2023-08-09 14:31 责任编辑：yishashi

报名开始：2023-08-09 报名截止：2023-08-14

　　一、公司简介

　　大理州交通投资开发(集团)有限公司是经州委、州政府批准，于2020年10月在原大理州土地开发投资有限公司基础上组建的州属国有企业，注册资本金200亿元，外部评级为“AA”。截止2023年上半年，集团公司资产总额241.65亿元。公司主营板块为综合交通投资运营、自然资源开发利用、“集中建园”产业园区投资建设运营;辅业为绿色农业发展、商贸物流、公路工程施工。

　　集团公司下属公司40家，其中二级子公司7家，三级子公司12家，四级子公司1家，参股公司20家。

　　大理州交通投资开发(集团)有限公司下属四家子公司根据现阶段经营发展情况，结合劳动用工实际，现面向广大社会人才和各大高校优秀毕业生进行公开招聘。

　　二、招聘平台

　　招聘信息发布于“大理州人民政府门户网站”、“猎聘网”等相关媒体。

　　三、招聘原则

　　遵循“德才兼备、公平公正、竞争择优、全面考察、按标准选拔”的原则。

　　四、招聘岗位

　　本次公开招聘发布岗位40个，招聘61人(其中中层管理人员招聘岗位2个，招聘3人;社会招聘岗位18个，招聘29人;校园招聘岗位20个，招聘29人)，具体招聘岗位及岗位资格要求等详见《大理州交通投资开发(集团)有限公司下属子公司2023年中层管理人员招聘岗位信息表》(附件1)，《大理州交通投资开发(集团)有限公司下属子公司2023年社会招聘人员岗位信息表》(附件2)，《大理州交通投资开发(集团)有限公司下属子公司2023年校园招聘人员岗位信息表》(附件3)。

　　五、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路，认同公司企业文化和企业发展模式。

　　2.遵纪守法，具有良好的职业道德和思想道德品质。

　　3.具有认真履行岗位职责的专业知识，有强烈的事业心、责任感及团队协作精神。

　　4.具备招聘岗位所需的基本要求及任职资格、职业(执业)资格及技能要求。

　　5.具有适应岗位的心理素质和身体素质。

　　6.报考校园招聘岗位，须为2021-2023年未就业高校毕业生，不可与任何单位或企业建立过劳动关系，签订过劳动合同，不可缴纳过社保。

　　(二)有下列情形之一的人员，不接受报名：

　　1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史等违法行为的;

　　3.曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或者辞退的;

　　4.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　5.本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　6.正在接受组织审查或受处分且处分期未满的;

　　7.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的。

　　六、招聘流程

　　(一)报名

　　1.报名时间：2023年8月5日—2023年8月14日17:00，共计10天，逾期不再受理。

　　2.报名方式：网上报名。

　　中层管理人员、社会招聘报名请点击链接：

　　https://www.wjx.top/vm/Q0udsXJ.aspx

　　校园招聘报名请点击链接：

　　https://www.wjx.top/vm/QCdOUcz.aspx

　　请注意区分报名链接，不可点错，报名时须准确、完整填写个人信息。

　　3.报名人员报名需提供以下材料：

　　(1)《大理州交通投资开发(集团)有限公司下属子公司2023年公开招聘报名登记表》(附件4);

　　(2)《大理州交通投资开发(集团)有限公司下属子公司2023年公开招聘报考诚信承诺书》(附件5);

　　(3)身份证、毕业证、学位证(如有)、学信网学历认证报告、教育部学历认证报告(境外院校毕业)、职称证书、专业技术资格证书以及满足岗位要求的工作年限、管理年限和工作履职证明材料(若报考校招岗位不用提供工作证明材料)等相关报名材料，以便进行资格审查。(上传文件需以压缩包的形式上传，压缩包命名为应聘公司及岗位+姓名)。

　　4.报名要求：

　　(1)每名应聘者只能申报1个岗位，且不得重复报名;

　　(2)应聘者填报报名表时，须准确、真实、完整填写个人报名信息，凡因个人原因导致报名无效的，其责任由个人自行承担。弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格或录用资格。

　　(二)资格初审

　　报名时间截止后，由“猎聘网”对应聘人员简历和提交的相关材料资质进行资格初审，资格初审结果将以短信或电话方式通知。(资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，将取消本次应聘资格)。

　　(三)考试

　　本次招聘考试包括笔试和面试环节，报考者需持有效居民身份证参加考试。

　　1.笔试

　　(1)每个岗位笔试开考比例为招聘人数与进入笔试人数比例不低于1:3，不足1:3的将根据进入笔试的人数相应地裁减招聘计划，裁减后仍达不到最低比例的，取消该岗位招聘。

　　(2)笔试试卷由专业机构统一命题、统一组织、统一评分。

　　(3)笔试考察方向为综合能力及专业知识。

　　(4)笔试形式、时间和地点，以“猎聘网”电话或短信具体通知为准。

　　(5)笔试成绩按规定程序进行公示，公示期为5个工作日。

　　2.资格复审

　　(1)面试前进行资格复审，复审工作由“猎聘网”负责实施。每个岗位进入资格复审人数与招聘人数的比例为3:1，不足3:1的将根据进入资格复审人数相应地裁减招聘计划，裁减招聘计划后仍达不到规定比例的，取消该岗位招聘。在规定比例内，如最后一名出现笔试成绩并列的情况，则并列进入资格复审。资格复审时间、地点以“猎聘网”电话或短信具体通知为准。

　　(2)资格复审需提供以下资料：

　　①应聘人员报名登记表1份(附件4);

　　②报考诚信承诺书1份(附件5);

　　③报名资料原件及复印件资料各1份：包括个人身份证、毕业证、学位证(如有)、学信网学历认证报告、教育部学历认证报告(境外院校毕业)、职称证书、专业技术资格证书以及满足岗位要求的工作年限、管理年限和工作履职证明材料(若报考校招岗位不用提供工作证明材料)等相关报名材料。

　　(3)若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格;未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试比例(进入面试人数与招聘人数的比例为3:1)的，在同一岗位应聘人员中，按笔试成绩从高到低依次递补,如无可递补人员或递补后达不到面试比例的，将根据资格复审合格人数相应地裁减招聘计划，裁减招聘计划后仍达不到面试比例的，取消该岗位招聘。

　　3.面试

　　(1)资格复审合格的应聘人员，按照笔试成绩从高到低3:1的比例进入面试环节。在面试比例内，如最后一名出现笔试成绩并列的情况，则并列进入面试环节。

　　(2)面试形式为半结构化面试。

　　(3)面试时间、地点：面试时间及面试地址以“猎聘网”电话或短信方式通知为准。

　　4.综合成绩计算

　　综合成绩按笔试成绩x60%+面试成绩x40%计算得出(四舍五入保留小数点后两位)。

　　5.综合成绩公示

　　根据应聘人员综合成绩从高到低排名，并按规定程序进行公示，公示期为5个工作日。面试成绩或综合成绩在60分以下的，将不予进入下一程序环节。

　　(四)考察(背景调查)、体检

　　1.依据综合成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察(背景调查)、体检人员。若综合成绩相同，则按面试成绩从高分到低分确定参加考察(背景调查)、体检人员。

　　2.考察(背景调查)：由“猎聘网”负责进行背景调查，考察内容主要为拟聘用人员的学历核实、最近一段工作履历及工作表现核实(管理岗位)、是否有金融风险、商业利益冲突、法院诉讼记录或其他不良记录等情况。调查不合格的，取消其拟聘用资格，并告知理由。

　　3.体检：由“猎聘网”组织拟聘用人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消其拟聘用资格，并告知理由。